因学院工作需要，现面向社会招聘管理助理若干，具体如下：

一、招聘岗位条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。

3.有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。

4.具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。

5.离校2年内未就业的高校毕业生（2024届、2025届）、2026届应届毕业生。

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）招聘岗位、人数、要求一览表                 

                                                                             应聘材料投递邮箱：ncbc_rsc@163.com

二、应聘注意事项

（一）报名时间：本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，报名有效期至2026年1月9日17:00。后续各环节时间安排另行通知。

（二）报名方式：凡有意应聘者，请在报名有效期内将符合岗位条件的相关材料制成压缩包后，发送至指定联系电子邮箱，邮件主题及压缩包文件名称请注明应聘岗位、姓名、所学专业及学历学位，例如：应聘管理助理+岗位+姓名+专业+学历学位。

请各位应聘人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘人员本人承担。

应聘人员需提供的材料（以下材料提交时，各项材料请按顺序以文件名称命名）:

1.个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况）；

2.《应聘人员基本信息表》（见附件1，须个人手写签名）；

3.《应聘人员信息汇总表》（见附件2）；

4.《江西农业大学南昌商学院近亲属报告承诺书》（见附件3，须个人手写签名）；

5.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

6.各高等教育阶段毕业证及学位证扫描件。学信网下载的各高等教育阶段带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期均须在2026年1月31日之后），国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2026届普通高校毕业生，须提供学信网下载的学籍在线验证报告（有效期须在2026年1月31日之后）；

7.应聘人员为机关事业单位在编工作人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

8.岗位要求学生干部或学生助理经历的，需提供由校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具的在高校学习期间担任相应工作的证明或聘书。

请报名人员仔细对照招聘条件要求，如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员不得报考应聘后构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。具有下列情况之一的人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党籍或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；尚未解除党纪、政务处分的；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾有学术不端等不良行为的；存在违反师德师风等行为的；有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（四）2026届普通高等院校毕业生须于2026年8月31日前取得大学本科学历、学士学位证书，未按时取得相应学历和学位，或相应认证书者不予聘用。攻读国（境）外学历学位的在读人员，不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。

三、资格审查

（一）资格初审。学院对应聘者资格进行初审，并通过邮件方式通知通过初审的应聘者。报名材料不全或不符合要求的，应聘人员应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

（二）资格复审。通过资格初审人员到校进行资格复审，具体时间及地点另行通知，规定时间未到者视为弃权。资格复审需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达1:3方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视通过资格审查情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在学院官网公布。

四、考核方式

（一）笔试

采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试题型为选择题、问答题等，主要考察政治理论、言语理解、逻辑推理、师德师风等方面的内容。分数采取百分制，时间为90分钟，考试时需携带身份证，并自备考试用具。

笔试结束后，按笔试成绩进行排序，若参加笔试的人数达到或超过1:10，则按照1:5的比例确定面试人选；若低于1:10，则按照1:3的比例确定面试人选。如遇末位同分情况，一并入围面试。

对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

（二）面试

 主要考查思想政治素质、综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、岗位适配性、仪表举止等。具体面试时间地点另行通知，面试采用百分制，面试成绩低于80分者不得进入政审、体检程序。        

（三）心理健康测试

心理健康测试主要考察报名人员的心理健康素质。

（四）总成绩

考核总成绩（满分300分）=笔试成绩（满分100分）+面试成绩（满分100分）× 2

如遇总成绩末位同分情况，按照面试成绩由高到低确定拟录用人员名单。

五、政审

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况。

政治审查不通过者，不予聘用。

六、体检

政审考察合格的拟聘用人员须提供县级及以上医院开具的健康证明（近3个月）。体检不合格者，不予聘用。

七、公示

对政审、体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

因政审、体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行政审、体检及公示。

八、聘用及待遇

1.聘用。经公示无异议的，签订管理助理聘用协议（2026届应届毕业生未取得毕业证、学位证之前签订实习协议，取得毕业证、学位证后签订管理助理聘用协议），聘期一年，期满后聘用协议自动终止。若聘用人员在聘期内再就业的，可于入学前或入职前一个月解除聘用协议。

2.待遇。薪酬待遇不低于共青城市最低工资标准，学院为签订管理助理聘用协议人员缴纳社会保险、住房公积金，根据学院教职工福利发放办法享受中餐补贴、烤火费、降温费，提供免费住宿。

九、联系方式

学院官网：ncbcjxau.edu.cn

联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号

邮编：332020

联系电话：0792-4391885       

联系人：王老师

  江西农业大学南昌商学院

人事处       

                                                                                                  2025年12月26日

附件1：2025年应聘人员基本信息表.doc 

附件2：2025年应聘人员基本信息汇总表-管理助理.xlsx

附件3：江西农业大学南昌商学院应聘人员近亲属报告承诺书.docx