6月18日，人事处组织开展新教师说课展示活动，在为期一年坐班培养的收官环节，对2025年新入职教师的教学能力进行集中检验。

说课现场，各位教师准备充分、从容登台，围绕所授课程的教学目标、学情分析、教学设计、教学方法等核心内容逐一展示。由院内教学专家组成的评审组，从教学内容、教学设计、教学仪态、语言表达等多个维度，对每位教师的说课进行细致点评与量化打分。专家们在肯定新教师亮点的同时，也针对性地指出了教学中存在的薄弱环节，并围绕课程思政融入、教学方法创新、课堂节奏把控等方面提出了改进建议。

通过说课展示，新教师们系统梳理了一年来的教学积累，在专家的精准点评中找准教学短板、明确成长方向。不少参评教师表示，此次说课考核不仅是对教学能力的一次全面检验，更是一次宝贵的学习提升契机，将对标优秀标杆、深耕教学本领，真正从“站上讲台”到“站稳讲台”。

人事处将完善“教学展示—专家点评—跟踪改进”闭环机制，构建覆盖教师入职、成长到成熟各阶段的全链条支持体系，助力学院以更高质量的教学服务支撑应用型人才培养目标，在服务区域经济社会发展中彰显育人担当。（文、图/人事处，审核/周筠）