3月17日至4月2日，院党委书记黎敏带队深入基层，实地开展“走基层四问”专题调研，以“问需、问计、问效、问责”为导向，切实了解各单位党建、人事等工作开展情况，强化“以学生成才为中心、以应用服务为使命、以实干实效为底色”的办学导向。副院长侯英梅以及相关单位负责人陪同。

黎敏先后走访各二级学院、马克思主义学院、军体部等单位，与一线教师、管理人员面对面交流、实打实问需，充分了解广大党员干部、教师员工的思想动态、工作作风。她认真听取了各单位关于师资队伍建设、人才引育等方面的情况汇报，详细了解当前人事工作中存在的难点与堵点，并现场回应关切。针对各单位反映的问题和建议，黎敏要求相关部门认真梳理、逐项研究，做到“件件有着落、事事有回音”，拿出可操作、能落地的解决方案，推动学院工作更加科学化、规范化、人性化，让广大教职工有更多获得感、幸福感、安全感。

她指出，站在学院转型发展的新起点，选好人、用对人事关学院各项事业能否出成绩、有实效，培养人、考验人事关能否养成扎实做事、风气廉明的政治生态，以坚持正确选人用人正确导向激励干部担当作为，是践行实事求是、求真务实的有效路径。她强调，要坚持党管人才原则，牢牢把握人才工作的正确方向，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围，真正为学院高质量发展提供坚实的人才支撑。

黎敏就学院工作导向提出四点要求，一要保持应用型高校服务地方、培养应用型人才的初心；二要聚焦“立德树人”根本任务和应用型人才培养质量；三要坚持“以师生为中心”的评价导向；四要扛牢“功成不必在我、功成必定有我”的担当。（文、图/人事处，审核/周筠）